求职简历滥词“领导力”排第一 使用频率最高

求职简历滥词

“领导力”排第一

“积极主动”、“创新精神”等紧随其后

天津消防网讯 全球最大的职业社交平台领英最新发布的“全球个人简历词汇调查”，2015年，“领导力”成为个人简历中使用频率最高的词汇，紧随其后的是“积极主动”和“创新精神”。

求职简历滥词

“领导力”排第一

“积极主动”、“创新精神”等紧随其后

全球最大的职业社交平台领英最新发布的“全球个人简历词汇调查”，2015年，“领导力”成为个人简历中使用频率最高的词汇，紧随其后的是“积极主动”和“创新精神”。

“我是一个积极主动，有创新精神并且充满热情的员工。”可谁又不是呢？领英调查显示，“领导力”、“积极主动”和“创新精神”是全世界职场人在个人简介中使用频率最高的词汇。排在4至10位的词汇分别是“热情的”、“有战略眼光的”、“成功的”、“驱动型”、“组织能力”、“奉献精神”和“丰富的经验”。有趣的是，在领英2015年初发布的调查中，“领导力”一词的使用频率并没有排进前十，而“经验丰富”从去年的第5位下降到了第10位。

领英中国招聘负责人宣洋表示，企业招聘人员在网络上看一份简历的平均时间都很短，通常在5到10秒之间，求职者需要让自己的简历能够一眼与众不同。“在现实中的职业社交场景中，例如面试时，我们通常不会直接把自己描述为‘有战略眼光的’、‘有领导力的’或者‘经验丰富’的人，所以在一份专业的简历尤其是网络简历中，放这些词汇不是非常适合，这些词更适于用作个人简历的标签。制作网络简历应更多地通过照片、图文结合的PPT、各种职业作品和他人的技能认可等方式，更生动、更个性化的来展示自己的职业优势和工作能力 ，从而向别人展现出自己的‘领导力’、‘组织能力’或者‘创新精神’。”