天津高新消防开展廉政消防建设杜绝违法违纪

天津消防网讯 为进一步深入贯彻落实总队“廉政消防”建设工作会议精神，全面加强部队反腐倡廉建设，近日，天津消防高新区支队党委积极探索新形势下党风廉政建设的新思路、新方法、新途径、新机制，从源头上防范，从细微处入手，全面深化“廉政消防”建设。

一是强化拒腐防变教育。支队坚持把廉政教育纳入经常性思想政治教育总体规划，建立健全教育制度，切实做好 “五个结合”，即：思想政治教育与法律法规教育相结合、正面典型示范教育与反面典型警示教育相结合、集中教育与经常教育相结合、廉洁教育与勤政教育相结合，反腐倡廉与主题教育相结合。组织官兵走进天津西青区石家大院廉政教育基地进行参观见学，亲身体会，在思想敲响警钟，心灵进行洗涤，坚持用部队内外违法违纪案例警示官兵；在廉政教育中，支队结合实际，因地制宜，注重文化熏陶，充分利用资源优势，打造高新区特色的廉政文化，开辟了廉政文化长廊，不定期邀请书画名家走进警营，泼墨挥毫书写廉政消防，在潜移默化中筑牢官兵廉洁自律意识。此外，支队还采取述职述廉、廉政谈话、廉政调研，定期给家属寄发倡廉《公开信》，在重大节假日前开展廉洁自律提醒教育，评选廉政先进典型等方式，常敲法纪警钟，营造廉洁奉公、守纪守法的良好氛围。

二是强化廉政风险防控。支队根据今年党风廉政建设工作要点，进行责任分解，明确任务分工，坚持把落实“廉政消防”责任制作为“一把手”工程，实行“一岗双责”制度，层层签订廉政责任状，加强督导考评，严肃责任追究。同时，把廉政消防建设贯穿到消防工作和部队建设的全过程，明确各责任主体职责。建立党委成员抓基层廉政建设帮扶责任制，班子成员定期深入基层开展廉政调研，及时召开廉政建设形势分析会，坚持把党委的决策体现在基层和官兵的意愿上来，打破部门间分工界限，在深入基层督导工作时，把廉政消防建设一并纳入督导检查内容，整体推进部队党风廉政建设，切实形成“党委统一领导、纪委组织协调、部门各司其职、官兵全员参与”的工作格局。

三是强化权力运行监管。支队建立完善了廉政监督、责任倒查、过错问责制度，规范反腐倡廉行为准则。在消防执法上，支队党委结合实际，建立健全了执法业务知识培训考核机制、消防执法责任机制、制约机制、考评机制、服务机制、保障机制和双向承诺等配套制度以及9项服务措施，提高了执法风险防控能力；在选人用人上，出台了《干部绩效考评办法》等一系列制度措施，采取民主测评与考评考核相结合的方法，公开公平公正的选人用人机制，树立了正确的用人导向；在干部晋职、士官选取、立功授奖、学技术等涉及官兵切身利益的问题上，注重群众公论，实施“阳光作业”；在财务管理制度上，坚持党委统管、财务归口、按级负责、先批后支的原则，取得了经费效益的最大化，确保了党委理财权力规范运行。

四是强化民主集中评议。在内部监督上，支队充分发挥信访、督察、审计、法制等监督作用，充分运用信息化建设成果，加强对消防执法行为的监督，形成日常工作常态化监督、重点工作跟踪监督的模式。在外部监督上，开展“问廉于民”活动，加强社会监督。聘请人大代表、政协委员、消防执法对象成立廉政监督员队伍，采取定期问卷走访、召开座谈会等方式，建立执法信息互通交流平台。通过向社会公开举报电话、信箱，开设廉政账户，开展消防执法“双述双评”，推行警民联系卡、反馈意见卡制度，自觉接受社会监督。积极开展“三访三评”深化“大走访”活动，定期深入政府机关、企事业单位进行广泛调研，收集群众对消防工作的意见和建议，增进警地警民互信互助，提高消防部队在人民群众中的满意度。同时，将“廉政消防”建设纳入全年工作目标考评的重要组成部分，积极采取普遍检查和重点抽查、定期巡视和随机检查、平时检查和年终验收、明查和暗访等手段，严格落实动态管理，突出重点，注重实效，奖优罚劣，凡发生违法、违纪、违规事故案件的，坚持“零容忍、零懈怠”理念，实行“一票否决”，取消基层单位评比先进、中队主官评优资格，严厉打击违法违纪行为，切实增强“廉政消防”的震慑力。