上海松江消防创新推进微型消防站联勤联训

上海松江消防创新推进微型消防站联勤联训

上海松江消防创新推进微型消防站联勤联训

天津消防网讯 连日来，上海松江消防支队立足地区实际，打造微型消防站联勤联训“三个创新”模式，不断提升辖区微型消防站实战能力。

创新联管模式。一是标准先行。明确站房选址、人员组成、器材配备等标准，按照不少于10人的建设标准建立微型消防站队伍，设立站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位，分岗细化人员职责，落实各项消防工作到位。二是典型引路。开展松江“十佳微型消防站”、“最美微型消防站队员”评选，打造多个微型消防站样板，召开微型消防站建设推进会，组织全区微型消防站参观学习和交流经验，实地观摩灭火救援处置流程，进一步规范全区微型消防站正规化建设标准。三是管理跟进。按照分级、分类要求，统一落实微型消防站岗位职责、值守联动、管理训练制度，明确人员分工组成，督促各微型消防站建立健全档案台账；建立“每日统计、每周调度、每月验收”的调度机制，联合对微型消防站管理训练实时跟进。

创新联训模式。一是跟班轮训强基础。每月按计划组织重点单位和社区微型消防站队员到辖区中队开展不少于3天的轮流见习，现场体验消防队训练和灭火工作，确保每年每名微型消防站人员轮流见习1次以上。目前已轮训微型消防站队员1300余人次。二是以赛促训提技能。建立“每月1次指导，每季1次抽考，每年1次比武”训考模式，每年利用“119”消防宣传月启动契机，组织全区开展微型消防站业务技能比武竞赛，全面强化了微型消防站业务训练。三是定期联演练协同。按照“1、3、5”要求，结合微型消防站点多、人少、装备简单等实际情况，研创“实用型”微型消防站技战术操法，录制操法展开视频，全区推广教学，反复进行训练、联合演练和检查测试，不断磨合锻炼队伍，切实提高微型消防站应急响应和协同作战能力。

创新联动模式。一是优化力量布局。按照“属地管理”原则，结合片区内站点布局，细化成多个联防辖区；由辖区现役消防队牵头，建立落实互查互检、联合演练和联合救援机制，优化执勤力量布局。二是推行分级调度。全面推行“分级调度”模式，将火警分为农村民居和城镇居民楼、一般单位、市级重点单位、化工企业火灾等四级，抢险救援分为一般交通事故、一般化学灾害事故、重特大交通事故和重大化学事故救援等四级，按照火灾和抢险救援不同级别，确定救援力量的调度。三是实施统一调派。加强支队与全区微型消防站的灭火救援指挥系统建设，明确支队和微型消防站联勤程序、调度方式，形成“统一指挥、逐级调度、同步出动、就近调集”的联勤联动作战指挥新模式。