绥化消防多举措 保障部队改革期间思想稳定

天津消防网讯 为全面掌握官兵改革转隶期间思想动态，及时化解管理教育中存在的隐患问题，黑龙江绥化市消防支队从工作实际出发，采取多项措施，全力保障改革转隶期间部队安全稳定。

落实谈心谈话"四步走"，把握官兵思想真动态。消防支队军政主官带领工作组与基层人员开展广泛调研活动，深入了解人员家庭情况、思想状况、对部队改制的看法及实际困难，并从自身角度解读国务院机构改革对于消防部队和人员的利好影响，积极做好思想引导工作。党委常委分别挂钩帮扶基层单位，全面落实联系点制度，实行分片包干责任捆绑，及时发现部队管理教育中存在的问题及隐患性苗头，及时保障上传下达绝对通畅。针对思想不稳定、家庭有实际困难官兵，各级领导通过多种途径，切实掌握官兵真实情况，摸清动态思想变化，将隐患苗头消除在萌芽阶段。选取政府专职消防员、消防文员、义务兵、士官、干部等不同类别人员代表，分别开展谈心交流活动，分层分类了解官兵思想情况

广泛问卷调查"追本溯源"，找准管理教育切入点。问卷调查活动开展前，自上而下明确统一了问卷的意义及目的，强化了问卷的真实性和指导性；结合当前改革发展形势和官兵管理教育工作实际将问卷内容按照人员类别、岗位、年限进行了分层分类摸查；问卷范围自支队军政主官到消防文员，覆盖全市400余名官兵、政府专职消防员、消防文员，覆盖范围广、人员多；有效汇总意见10余条，为解决部队管理教育工作中实际问题提供依据。

坚持从优待警"求真务实"，解除官兵后顾之忧。消防支队通过多种形式向全市各单位主官反复强调"三个讲清楚"内容和重大意义，要求各级按照"有政策坚决讲清政策、没政策坚决服从党指挥"的原则，全力为官兵答疑解惑，讲清大势、讲好政策、讲明纪律。利用现有心理咨询人才储备队伍，定期为官兵巡回开展心理健康辅导活动。在全市基层中队推广心理拓展训练，组织官兵积极参与足球联赛、棋牌游戏等活动，丰富官兵娱乐文化生活。完善官兵执勤值班倒休轮休制度，缓解官兵长期工作压力。主动筹措经费慰问特殊困难官兵，大力改善官兵生活住宿条件，与教育局协同解决官兵子女入学入托难题，最大限度提升全体官兵的归属感和幸福感。