邢台市消防救援支队：仗在什么环境打 兵就到什么环境练

在太行山区开展山岳（高空）救援实景训练

　　天津消防网讯 2019年6月3日，河北省邢台市蓝天建筑工地一名高空作业工人突发疾病，被困在20米高的塔吊上。接警后，邢台市消防救援支队临城中队迅速赶赴现场。2名参加过支队绳索救援技术培训的队员利用挽锁等技术对被困工人进行保护，搭建被动下放系统，并使用吊带将被困工人运送到地面，整个救援仅用时15分钟。能够这样安全、高效地完成高空救援任务，得益于该支队持续推进专业化队伍建设。

    改制转隶以来，河北省邢台市消防救援支队站在新的历史起点上，重整行装再出发，聚焦防火灭火主责主业，积极开展专业化队伍建设，大力推行队伍正规化管理，改革转型成效日渐凸显，队伍战斗力不断提升。

派员赴丽水开展激流救援技术培训

　　打造专业化队伍 应对全灾种考验

    面对“主力军、国家队”职能定位和“全灾种、大应急”任务需要，如何练就一支拥有“科学高效、专业精准的过硬本领”的专业化队伍？邢台市消防救援支队党委动足了脑筋。

    结合地域特点和历年灾害事故特点，该支队明确了高空、地震、交通、水域和危化品事故专业队建设的方向，制定了5大类专业技术培训计划和方案，选取了5处高空实训点和4处水域实训点，依托浆水消防站开展高空救援轮执轮训，依托报废汽车厂开展车辆破拆训练，结合实操研讨救援战例战法，模拟实景反复训练，做到“仗在什么环境打，兵就到什么环境练”。

    该支队实行“救援技术学习、救援理念更新、救援系统构建”三位一体的教学法，狠抓培训“人员、时间、内容、效果”落实。该支队还派人赴浙江丽水开展激流救援技术培训，赴辽宁大连参加PADI（国际专业潜水教练协会）组织的潜水培训并取得国际救援潜水员资质，同时还邀请国外教官开展火场内攻技术培训，邀请国内教官开展地震救援培训，组织高空救援队通过IRATA（国际工业绳索技术协会）组织的一级资质考核。该支队还积极谋划建造首个符合IRATA资质考核标准，涵盖山岳、高层、缆车、塔吊、地震、内攻等救援场景的先进训练模拟场，完善各类专业队训练方法。

    2018年以来，该支队先后投入130万元开展专业队伍培训，争取市政府专项资金1700万元用以购置先进的专业器材装备，开展了高空救援、山岳救援、交通事故救援、地震救援、冰面救援和水域救援培训，举办了河北省水域救援和山岳救援培训班，累计培训各类专业骨干451人次。

文件档案标明行迹标线进行定位

　　推进正规化管理 从细节处着手

　　 “各作战小组按照职责任务展开救援。”2019年11月26日，在邢台市平乡县的一个食用油槽罐车火灾现场，平乡中队指挥员宋灿下达命令后，抢险救援班3名消防员携可燃气体探测仪和热成像仪开展火情侦察，2名消防员从抢险救援车上拿出警戒装置，在事故现场后方进行警戒；战斗一班3名消防员铺设水带干线，安全员对进入火灾现场的指战员进行了安全防护检查，战斗二班3名消防员铺设水带为主战消防车供水……不到15分钟，大火被扑灭。这场灭火救援战斗可以说是邢台市消防救援支队正规化、规范化、精细化管理的一个缩影。

　　正规化是“传家宝”、正规化是“战斗力”。该支队定期召开党委会、办公会和专题推进会，对正规化建设进行研究，部署“规范化建设年”、正规化达标创建、集中观摩等活动，让队伍始终在正规化的轨道上运行。该支队组织编写了《正规化建设规章制度汇编》《正规化建设工作手册》，修订了值班备勤、行政会议、车辆管理、营门岗哨、请假销假、安全保密、后勤管理7大类23项制度，立起了正规化建设的四梁八柱；制作了《岗位职责汇编》，明确支队、大队、中队、班四级人员的146项岗位职责，人人“对号入座”；构建常委包片督查、部门专项督查、督查机构常态督查、基层交叉互查、监控实时网查、重点时段集中督查的“六位一体”督查体系，确保队伍始终严管细控。

　　邢台市消防救援支队支队长宋敏说：“消防队伍改革转隶后成为应急救援的主力军和国家队，对照职能定位，我们的管理标准不能降，纪律作风不能松，要以更加严格的标准建设这支队伍，所以我们把加强队伍正规化、规范化、精细化管理作为提高战斗力的重要抓手，坚持从细节抓起，一抓到底，常抓不懈，全面规范 ‘四个秩序’，立起改革强队、从严治队新标准。”

　　该支队在机关选取防火处，在基层选取平安路中队作为试点，在全市推行 “三统、两分、一定”的管理模式。办公用品根据功能用途统一颜色、统一尺寸、统一标识，办公区域进行分区管理、办公用品进行分类管理；坚持“内务设置一个标准，物品摆放一个尺度”的原则，统一内务卫生“八个一条线”，做到一物一品定位置、一岗一位有标准、一招一式抓养成。

　　“我们推行‘三统、两分、一定’后，文件、物品的位置都固定了下来，当我们需要找某份文件时，很快就能找到。”该支队监督管理科科长张玉磊谈到正规化、规范化、精细化管理时说。

　　在邢台工作了10年的消防员彭振彬谈到单位的改变时说：“方方面面都井井有条，每名消防员都有固定数字编号，每个人都知道自己执勤训练要做什么，养成了很好的生活工作习惯。”

　　该支队始终坚持工作标准化和执行流程化，推行目标责任制、清单管理制和重点督办制“三位一体”工作机制。制定《机关、基层正规化考核实施办法》《消防员量化管理办法》，下发正规化建设任务分解表，横向分解细化到党委常委、部门科室、基层大中队各级各岗位，纵向分解细化到年度、月份和各个时间段，坚持日清、周结、月通报、季检查、半年考核、年终总评，考核结果与指战员评先评优挂钩，激发指战员争先创优动力。

赴驻地红色资源参观见学

　　主题教育取得实实在在成效

　　2019年11月26日，邢台市消防救援支队的监督执法人员走进桥东区天一城购物广场开展执法回访活动，组织商家填写监督执法情况调查问卷，对执法、服务、廉政等方面进行全面摸底排查，并听取社会群众对消防工作的意见建议。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，支队党委坚持将主题教育作为一项重大政治任务，按照党委统揽、书记负责、班子带头、全员参与原则，层层压实各级党组织主体责任。每周按照“五个必须”听取汇报、抽点调度、分析研判形势、部署督办重点工作。

　　该支队固化每周五下午集中学习，及时跟进学习内容，依托市委党校举办主题教育理论培训班，先后开展中心组学习12次，专题研讨8次，专家辅导6场次，组织党员干部赴驻地红色资源参观见学4次，拍摄“我和我的祖国” MV，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

　　该支队对外与住建、财政、教育等部门主要领导会商消防工作，组织人大代表、政协委员、行业代表召开调研座谈会，实地走访社会单位34家，电话征求11家。对内召开基层班子座谈会10次，个别谈话68人，收集7个方面63个带有普遍性的问题，并组织召开调研成果交流评估会，提出解决措施46项。

　　在立行立改的基础上，该支队建立健全长效机制，针对考评验收、人才培养、监督执法等10个重点领域完善制度设计；对指挥调派、探亲休假、业务培训等指战员切身利益相关和群众反响强烈的14个问题优先整改。研究制定《“服务经济发展和便民利民”十条措施》，做到审批更简、监管更强、服务更优，塑造了消防救援队伍热情服务的良好形象。

学习贯彻习近平总书记授旗训词精神主题分享会