淬火成钢践初心携手共进守边疆——新疆消防救援总队干部援疆工作综述

  天津消防网讯 对口援疆是国家战略，是实现新疆社会稳定和长治久安总目标的重要举措。新疆消防救援总队党委高度重视干部援疆工作，紧紧围绕新疆社会稳定发展、消防工作任务需要、队伍建设发展需求，有序稳妥做好干部援疆工作，有力地促进了南疆四地州消防救援工作，优化了干部结构，推动了队伍发展。2020年以来，91名援疆干部扎根边疆、无悔奉献，与新疆消防救援队伍指战员一道同甘共苦、并肩奋斗，以报效祖国、建设边疆的实际行动，把忠诚、奉献和担当镌刻在了南疆大地上。

  精心搭建干事创业平台。总队党委始终坚持“任实职、分实工”的工作要求，充分考虑援疆干部的特长和优势，科学合理分配工作岗位，为援疆干部搭建广阔的工作平台，真正让援疆干部融入新疆消防救援工作的具体实践中，激发出自身最大的潜力和动力。在疆工作的同时，援疆干部自身也经受住了种种锻炼和考验，一批政治坚定、作风优良、业务精通的援疆干部走上了各级领导岗位。截止目前，共有25人晋升职务、职级及专业技术等级；1人提任支队班子成员，4人担任大队级单位主官，19人担任消防救援站主官。

  倾力营造温馨和谐环境。总队党委全力为援疆干部做好服务，热情帮助，定期走访慰问，解决后顾之忧，努力营造良好的工作和生活环境。2022年5月，总队在阿克苏市专门召开援疆干部座谈会，出台了《关心激励援疆干部十条措施》。近三年来，全区队伍各级共制定下发援疆干部管理、激励措施9条，寄发慰问信131封，走访慰问援疆干部142人次，邀请家属来队37人次，帮助解决实际困难38件，切实将关心关爱传递至每一名援疆干部，有效提升了队伍凝聚力。

  努力深化拓展援疆成果。总队党委立足队伍现状，积极推动援疆工作从“输血型”援助向“造血型”自强转变，充分发挥援疆干部特点专长，与本地干部形成优势互补，搭建共事平台，促成“互相带动、同步发展、共同进步”的良好格局。近三年来，先后与江苏、广东、上海、河北、黑龙江、湖南、湖北等8个总队的15个支队单位签订共建互助协议22份，建立共创联建机制25条，组织学习交流会24场次，赴兄弟单位交流学习22人次，撰写调研材料33份，提出工作建议40余条。

  充分发挥典型引领作用。总队注重挖掘援疆干部在服务驻地民生发展中无私奉献、敢于靠前的先进事迹，将舍小家顾大家、积极建设边疆的援疆干部作为典型培树重点。通过各级媒体平台及时报道刊发援疆干部风采，多层次、全方位、立体式讲好援疆干部故事，让援疆干部的先进精神、典型事迹持续感召队伍、激励队伍、引领队伍。

  援疆工作是国家大计，功在当代，利在千秋。下一步，总队将进一步加强和改进干部援疆工作，最大限度发挥援疆干部的特长优势，提供施展才华、干事创业广阔舞台，推动消防救援队伍干部援疆工作开创新局面。